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SENSITIVE 

ANALYSE 

ERFOLGREICHERE MITARBEITERAUSWAHL 

Was Sie erwarten können

Die Bewerberinnen und Bewerber sind heutzutage meistens gecoacht und vorbereitet auf Bewerbungsgespräche, sind nicht authentisch, spielen die Rolle, die erwartet wird.

Ich schaue dahinter und nehme wahr, was neben dem Gesagten eine Rolle spielt.

Gerade Bewerber und Bewerberinnen auf hochdotierte Positionen können ein Bild von sich abgeben, das sehr professionell, aber nicht authentisch ist.

Ich nehme wahr, wenn etwas verborgen wird und gebe präzise Aussagen auf Ihre Fragen zur Persönlichkeitsstruktur des Bewerbers.

Auf Wunsch stelle ich entscheidende Fragen an die Bewerberinnen / Bewerber, die das authentische Sein hinter der Fassade ansprechen und Widersprüche zwischen Gesagtem und Wahrgenommenen aufdecken.

HR-beratung

Wie geschieht dies

In einem Vorgespräch mit Ihnen als HR Verantwortlichem klären wir:  Was ist Ihnen wichtig, wen suchen Sie? Hat das Unternehmen ein Leitbild, dass von allen gelebt werden soll? Was ist die besondere Anforderung an das Jobprofil? Welche Softskills werden aufgrund der aktuellen Unternehmenssituation am dringendsten gebraucht? 

Ihre eigenen persönlichen Resonanzen führen dazu, dass bestimmte Mitarbeiterpersönlichkeiten angezogen und im Unternehmen gehalten werden und andere eben nicht.

Davon hängt letztendlich Alles ab:

  • Betriebsklima und Teambildung

  • Identitfikation und Arbeitseffizienz

  • Kundenkommunikation

  • Marketing: Resonanz des Unternehmens nach außen zum Markt und zu Geschäftspartnern

  • Qualität der Arbeitsergebnisse

  • Entwicklungs- und Veränderungsbereitschaft und -geschwindigkeit

Im Vorgespräch ist es möglich, Notizen von dem zu machen, was neben dem Gesagten von Ihnen als Interviewer wahrnehmbar ist. Welche Reaktionen verursacht der Bewerber/innen beim Gegenüber (in diesem Fall bei Ihnen), welche Emotionen löst der Bewerber/innen aus und warum? Auf Wunsch stelle ich Schlüsselfragen, die Verborgenes für Sie als Interviewer ersichtlicher machen.  

Im anschließenden Protokoll und / oder Nachbesprechung reflektiere ich diese Erkenntnisse mit Ihnen.

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Probieren Sie etwas Außergewöhnliches und erhalten Sie außergewöhnliche Resultate!

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